Penutupan PKTBT Latsar ini, dihadiri pula Wabup Tuban, Drs. Joko Sarwono, Sekda Tuban, Budi Wiyana, pimpinan OPD terkait.

Bupati yang akrab disapa Mas Lindra memberikan apresiasi atas ide dan gagasan yang disampaikan seluruh peserta PKTBT Latsar CPNS kali ini. Gagasan yang disampaikan menjadi modal penting bagi CPNS Tuban.

“Ide kreatif dan kepercayaan diri dari CPNS menjadi semangat baru bagi Pemkab Tuban,” ujarnya.

CPNS angkatan ini yang didominasi generasi Z memiliki cara yang kreatif untuk menyampaikan ide dan usulan mengenai suatu program. Kreativitas hendaknya diwadahi dengan cara yang tepat. Sekaligus diarahkan agar membawa manfaat.

Mas Lindra menekankan agar memperkuat kolaborasi lintas OPD dalam penyusunan program. Harapannya, program tersebut mampu menyentuh berbagai aspek. Dengan demikian, membawa manfaat yang lebih besar dan berdampak bagi masyarakat Kabupaten Tuban.

Orang nomor satu di Kabupaten Tuban ini berpesan agar semangat para CPNS terus dijaga. Kreativitas yang ditunjukkan selama Latsar harus dapat diterapkan di unit masing-masing. “Jawab kepercayaan yang diberikan dengan dedikasi nyata dan tanggung jawab,” tuturnya.

Kepala BKPSDM Kabupaten Tuban, Fien Roekmini Koesnawangsih mengatakan peserta Latsar melakukan studi lapangan untuk membedah 5 isu strategis. Yaitu, integrasi pertanian dan ketahanan pangan, pengembangan pasar tradisional, penataan PKL, integrasi objek wisata, dan digitalisasi pembangunan infrastruktur jalan.

Fien Roekmini menyebutkan kegiatan PKTBT Latsar CPNS Pemkab Tuban Formasi tahun 2024 diikuti 46 orang dan dilakukan sejak Senin lalu.

Metode pembelajaran dilakukan secara blended learning, berupa Learning Manajemen System (LMS), belajar mandiri, dan studi lapangan. Metode ini dimaksudkan agar peserta dapat mengidentifikasi serta memecahkan masalah yang menjadi isu strategis di bawah bimbingan OPD pengampu.

The post Hadiri Penutupan PKTBT, Bupati Tuban Apresiasi Semangat dan Kreativitas CPNS appeared first on Akurat Media News.

“CPNS harus peka terhadap kondisi masyarakat. Mampu menangkap persoalan dan memberikan alternatif penyelesaian dengan cepat dan tepat,” ujar Wabup.

Hal itu disampaikan Wabup saat membuka kegiatan Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) dalam rangka Latihan Dasar (Latsar) CPNS Pemkab Tuban Tahun 2024. Acara digelar di di ruang RH Ronggolawe Setda Tuban, pembukaan PKTBT dihadiri Sekda Tuban, Dr. Budi Wiyana, M.Si., dan diikuti sebanyak 52 peserta.

Wabup Tuban, Joko Sarwono menjelaskan PKTBT Latsar menjadi bagian penting dalam pembentukan karakter dan kompetensi aparatur sipil negara yang profesional, adaptif, serta mampu menjawab tantangan zaman.

Pasca rangkaian kegiatan ini akan melahirkan ASN yang berkualitas dan siap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Kabupaten Tuban.

Lebih lanjut, Pemkab Tuban juga mendorong CPNS agar terus mengembangkan kreativitas dan inovasi. Menurutnya, semangat berinovasi menjadi kunci percepatan program-program strategis pemerintah sekaligus peningkatan kualitas pelayanan publik.

Tujuannya, mendorong pelayanan publik yang lebih efisien dan responsif. Untuk itu dibutuhkan aparatur yang tidak hanya andal secara teknis, tetapi juga kreatif dan adaptif.

Mantan Kepala Bappeda Tuban ini menyoroti CPNS yang saat ini didominasi oleh generasi milenial. Diharapkan, mereka mampu membawa semangat baru dalam birokrasi. Mereka diharapkan menciptakan terobosan-terobosan dan memberikan warna baru dalam penyelenggaraan pemerintahan.

“Generasi muda di pemerintahan harus jadi motor penggerak perubahan. Bukan sekadar ikut arus, tetapi menciptakan arus yang membangun,” tambahnya.

Sementara itu, Sekretaris BKPSDM Kabupaten Tuban, Irma Putri Kartika, S.H., M.H., membacakan laporan Kepala BKPSDM Kabupaten Tuban menyebutkan peserta PKBT Latsar CPNS diikuti 52 orang.

Mereka terdiri dari 46 orang CPNS Kabupaten Tuban, 1 orang Purna Praja IPDN, dan 5 orang alumni STTD. Sebanyak 46 orang CPNS akan mengikuti rangkaian Latsar selanjutnya di BPSDM Jatim. Sedangkan, 1 orang purna praja dan 5 alumni STTD akan melanjutkan rangkaian Latsar di Kemendagri RI Regional Yogyakarta.

Peserta akan menerapkan pembelajaran blended learning, berupa Learning Manajemen System (LMS), belajar mandiri, dan studi lapangan. Metode ini dimaksudkan agar peserta dapat mengidentifikasi serta memecahkan masalah yang menjadi isu strategis dibawah bimbingan OPD pengampu.

Irma Putri mengatakan peserta PKTBT akan mendapat materi dari Kodim 0811/Tuban, BKPSDM, Bapperida, Inspektorat, Diskominfo-SP, dan OPD pengampu lainnya. Pasca pelatihan ini, akan mampu meningkatkan kompetensi teknis CPNS dalam melaksanakan tugas dan jabatannya. Juga memberikan pemahaman dasar terkait tugas sebagai PNS dan abdi negara.

The post CPNS Diminta Peka pada Lingkungan dan Inovatif appeared first on Akurat Media News.

PROBOLINGGO, AMN– Bertempat di Command Center Kantor Wali Kota Probolinggo, Senin (22/2) siang, berlangsung Penyerahan Surat Keputusan Wali Kota Probolinggo tentang Pengangkatan Pegawai Pemerintah Daerah Perjanjian Kerja (PPPK) formasi tahun 2019 dan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Lulusan Sekolah Tinggi Transpostasi Darat (STTD) di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.

PPPK yang saat ini dilaksanakan disebut sebagai pengangkatan tahap I karena merupakan pengangkatan yang dilakukan pertama kali sejak diberlakukannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan melewati proses yang sangat panjang.

Yaitu sejak tahun 2019 sampai dengan saat ini karena menunggu peraturan dan petunjuk teknis dari pemerintah pusat yang mengatur tentang pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja. Hal ini diungkapkan Wali Kota Habib Hadi Zainal Abidin yang diwakili oleh Sekda drg Ninik Ira Wibawati dalam arahannya kepada 13 orang PPPK dan 1 orang CPNS STTD. Hadir dalam giat tersebut Inspektur Tartib Goenawan.

Baca Juga gelar deklarasi anti narkoba ini yang disampaikan kapolres kepada anggota jajarannya

“Kebijakan pengangkatan PPPK tahap I ini memprioritaskan guru honorer kategori II dan tenaga harian lepas penyuluh pertanian sebagai bentuk penghargaan pemerintah kepada tenaga honorer yang telah lama mengabdi khususnya pada Pemerintah Kota Probolinggo,” terang Sekda Ninik.

Tidak hanya itu, Ninik memaparkan pengangkatan CPNS dari lulusan STTD juga pertama kali dilakukan sebagai tindak lanjut dari kesepakatan bersama yang telah ditandatangani antara STTD dan Pemerintah Kota Probolinggo tentang Peningkatan Pembangunan di Kota Probolinggo melalui Tri Dharma Perguruan Tinggi STTD.

Baca Juga walikota probolinggo habib hadi ajak warga tepat waktu laporkan spt pajak

Melalui surat keputusan pengangkatan dan penempatan, Ninik berharap para PPPK dan CPNS STTD terus meningkatkan dan menunjukkan kualitas diri, untuk selalu berkomitmen dan memiliki moralitas serta tanggung jawab profesi sebagai Aparatur Sipil Negara. Memiliki disiplin dan etos kerja yang tinggi, memahami posisi, peran, tugas, fungsi dan kewenangan instansi masing-masing, memiliki pengetahuan dan wawasan, serta mampu bekerjasama dalam tugas-tugas selaku aparatur pemerintah.

“Perlu diingat bahwa, kepuasan kerja seorang Aparatur Sipil Negara tidak ditentukan oleh besarnya gaji yang diterima, tetapi ditentukan oleh tingginya kepuasan dan kesejahteraan masyarakat yang dilayani sesuai kemampuan dan profesionalitas yang dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara tersebut. Inilah yang membedakan Aparatur Sipil Negara dengan profesi-profesi lainnya, karena keuntungan Aparatur Sipil Negara bukanlah bersifat materi, tetapi lebih bersifat pada pengabdian kepada bangsa, negara, khususnya pada Pemerintah Kota Probolinggo,” tegasnya. (Udin)

The post Pemkot Angkat PPPK dan CPNS STTD Tahap I Formasi Tahun 2019 appeared first on Akurat Media News.

Menurut Akhmad Taufik Hidayat SH.MHum menjelaskan, bahwa sesuai petunjuk pemerintah pusat diprioritaskan untuk tiga bidang yakni bidang kesehatan, pendidikan dan infrastruktur.
“Untuk bidang pendidikan sementara akan dicukupi dengan PPPK, yang kita usulkan bidang infrastruktur dan kesehatan jumlahnya 256 belum ada revisi, tahapnya masih pengusulan,” ungkapnya.

Baca juga: Wabup Lumajang: “100 Persen ODF, Syarat Utama Menuju Kabupaten Sehat

Sedangkan, untuk bidang pendidikan dijelaskan Kepala BKD akan diusulkan melalui perekrutan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dengan jumlah yang diusulkan 500 orang. Masih menurut Akhmad Taufik Hidayat, bahwa pengusulan CPNS maupun PPPK tersebut tidak sebanding dengan kebutuhan pegawai, apalagi dilihat dari jumlah PNS yang pensiun, meninggal maupun mutasi yang hampir sekitar 400 lebih tiap tahunnya.

Lebih lanjut Taufik, membenarkan adanya kebutuhan PNS dengan tenaga pensiun tidak seimbang, “kita minus terus setiap tahun, sekitar 400 lebih pensiun, meninggal dan mutasi. Kita dapatnya CPNS sedikit seperti tahun sebelumnya saja cuma 176,” jelasnya.

Disinggung mengenai pelaksanaan CPNS 2021, Taufik menyampaikan, bahwa pihaknya masih menunggu petunjuk teknis resmi dari Kemenpan-RB dan BKN.
“Untuk saat ini petunjuknya masih belum ada, di Medsos informasinya sudah berkembang macam-macam, namun kami tetap menunggu petunjuk formal dari Kemenpan maupun dari BKN,” pungkasnya.
Sementara itu beberapa masyarakat yang ditemi Awak Media, banyak yang menaruh harapan dengan adanya Rekrutmen CPNS ini, dan berharap perekrutan ini berjalan lancar dan tranparan (naf)

The post Pemkab Lumajang Usulkan 256 untuk Formasi CPNS 2021 appeared first on Akurat Media News.